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為慶祝衛(wèi)華集團成立32周年，集團組織開展了以“打造君子衛(wèi)華 成就衛(wèi)華君子”為主題的系列活動。6月5日，衛(wèi)華集團君子文化宣貫會議在101會議室召開，集團董事長韓紅安出席會議并講話，總裁俞有飛解讀君子文化，集團戰(zhàn)略合作伙伴、武漢港迪電氣集團有限公司董事長向愛國受邀出席會議。

韓紅安講話

韓紅安表示，在新的時代背景下，衛(wèi)華深入剖析中國傳統(tǒng)文化精髓，將衛(wèi)華的歷史文化基因與新時代企業(yè)高質量發(fā)展需具備的精神動力匯聚在一起，樹立起具有傳統(tǒng)文化底蘊和時代精神特色的君子文化旗幟。針對君子文化的傳承與**，韓紅安提出以下五點要求：

01 傳承弘揚誠信文化

誠信是衛(wèi)華32年發(fā)展歷程中積淀的寶貴的精神財富，是衛(wèi)華企業(yè)文化的靈魂。要一如既往的傳承“打過一次交道 便是永遠朋友；成功建于誠信 努力終有回報”的經營理念，強化客戶服務意識，實現業(yè)績的不斷突破與市場占有率的穩(wěn)步提升。

02 始終推行**文化

**是衛(wèi)華發(fā)展的生產力。要持續(xù)推行“崇尚**、寬容失敗”的**文化，鼓勵技術**、管理**、機制**、文化**，以**帶領變革，增強企業(yè)核心競爭力。

03保持艱苦奮斗文化

在衛(wèi)華二次創(chuàng)業(yè)的新征程中，全體衛(wèi)華人要保持艱苦樸素、埋頭苦干的作風，踐行拼搏奮斗文化，增強危機感和責任感，打造衛(wèi)華“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、無堅不摧”的團隊，形成二次創(chuàng)業(yè)的強大合力。

04時刻恪守自律文化

廉潔是衛(wèi)華的高壓線，任何人都碰不得。集團與股份監(jiān)事會要行使相應職責權利，讓權利在陽光下運行，這樣才能打造廉潔衛(wèi)華，確保衛(wèi)華基業(yè)長青。

05 堅持踐行擔當文化

對客戶擔當，要以“精益求精、高質量發(fā)展”的質量理念為客戶提供**的產品與服務；對員工擔當，時刻牢記“員工的生命和健康高于一切”的安全理念，認真履行安全生產主體責任，同時要與員工共享發(fā)展成果，讓員工有尊嚴和幸福感；對社會擔當，堅持履行環(huán)境保護與節(jié)能減排責任，始終用愛心奉獻社會，切實履行社會責任。

俞有飛宣講君子文化

 俞有飛表示，文化是一個國家、一個民族的靈魂，是企業(yè)管理的高層次，32年來，衛(wèi)華積極推動企業(yè)文化建設，不斷豐富完善衛(wèi)華文化內涵，以企業(yè)文化建設高質量推動企業(yè)發(fā)展高質量。衛(wèi)華要緊緊圍繞君子文化的核心內涵，以“誠信、**、奮斗、自律、擔當”的君子文化內涵為二次創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展提供強大精神動力，以“打造君子衛(wèi)華、成就衛(wèi)華君子”為目標，為用戶**更大價值；為員工帶來富庶殷實的生活；為國家做出更多貢獻，實現企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會互促共贏，讓世界因為衛(wèi)華而輕松起來。

向愛國講話

 向愛國表示，今天來到衛(wèi)華開展戰(zhàn)略合作交流，非常有幸的參加了衛(wèi)華集團君子文化宣貫會議，系統(tǒng)學習和了解了君子文化的起源與衛(wèi)華君子文化的內涵。衛(wèi)華依靠的企業(yè)文化，從三畝地成長為全國制造業(yè)單項**示范企業(yè)，是一個令人敬佩的企業(yè)。韓紅安董事長在疫情稍加緩解之際，親自蒞臨武漢港迪電氣集團深入交流合作，更是以實際行動傳承與弘揚了衛(wèi)華的君子精神。今后，武漢港迪電氣集團將與衛(wèi)華加強文化交流，在技術、產品、市場及服務等方面進行全方位合作，開啟合作共贏的新篇章，為“創(chuàng)衛(wèi)華國際品牌、興中華民族工業(yè)”作出應有的貢獻。

集團常務副總裁苗紅主持會議

宣貫儀式結束后，衛(wèi)華集團君子文化宣貫活動將正式拉開序幕。集團各中心、各子公司將通過組織全員深入學習君子文化的核心內涵，營造君子文化環(huán)境等措施，推進精神、行為、制度、物質文化的協(xié)同建設與落地實施，以衛(wèi)華君子形象**，激發(fā)衛(wèi)華人艱苦奮斗、團結拼搏的精神和無所畏懼、勇于探索、不斷**、追求的氣概，開創(chuàng)富有激情、富有活力、富有**力的二次創(chuàng)業(yè)新局面。

打造君子衛(wèi)華

成就衛(wèi)華君子

讓你我攜手，共赴君子之約

同拂君子之風，鼎助衛(wèi)華二次騰飛！